A partir de agora, o trabalhador pode pedir transferência de pagamento de salário, diretamente à instituição que deseja receber os recursos.

Entraram em vigor neste domingo (1º.jul.2018) as novas regras para portabilidade do salário. A partir de agora, o trabalhador poderá fazer o pedido de transferência dos recursos diretamente para a instituição destino –aquela na qual deseja receber os recursos. Até agora, o pedido precisava ser endereçado ao banco no qual o empregador mantém a conta-salário.

Com a mudança, a portabilidade de salário passa a seguir as mesma regras aplicadas na telefonia. Hoje, para trocar de operadora sem mudar de número, o consumidor pode entrar em contato diretamente com a empresa para a qual deseja transferir a linha.

Além disso, os salários também poderão ser enviados para contas de pagamento –o que não era possível até agora. Essas contas não são oferecidas por bancos tradicionais, mas por instituições de pagamento, que podem ser, por exemplo, fintechs, como são chamadas as startupsde serviços financeiros. A transferência não terá custo para o consumidor.

As mudanças foram instituídas pelo CMN (Conselho Monetário Nacional) em fevereiro.

CONTA-SALÁRIO

Esse tipo de conta é aberto pelo empregador, em nome do empregado, para realização de pagamento de salários, aposentadorias e similares. Só o empregador pode fazer depósitos e o empregado conta com isenção de tarifas para fornecimento de cartão para movimentação, 5 saques a cada depósito, duas consultas de saldo e 2 extratos por mês.

Os recursos recebidos podem ser transferidos gratuitamente para a instituição na qual o empregado tenha conta, procedimento conhecido como portabilidade de salário.

(com informações da Agência Brasil)

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